Fue un psicólogo americano cuya aportación mas relevante la realizo en el año 1934 proponiendo una teoría sobre la motivación humana que conocemos hoy como la "Jerarquía de necesidades de Maslow".En ella el autor propone que la persona comienza con unas necesidades básicas, primarias que deben ser satisfechas si se quiere optar a las demás, no pudiendo llegar a la cima sin antes haber pasado por las anteriores.
En el segundo escalón encontramos las necesidades de seguridad, donde la persona se tiene que sentir segura y protegida.
En el tercer peldaño se encuentra las necesidades de aceptación social en donde el individuo siente la necesidad de ser aceptado en un grupo (amistad, afecto, amor).
El reconocimiento es el cuarto paso por el cual pasa el sujeto y en el que éste necesita que reconozcan su trabajo.
En la cima de la pirámide encontramos la autorrealización, necesidad que NO todas las personas llegamos a conseguir.
Críticas:
A pesar de que la teoría de Maslow ha sido vista como una mejora en las teorías previas sobre la personalidad y la motivación, los conceptos como la "autorrealización" resultan algo vagos. Como consecuencia, la operatividad de la teoría de Maslow es complicada. No hay ninguna prueba de que cada persona tenga la capacidad de convertirse en un ser "autorrealizado".
Esta pirámide sigue influyendo en la actualidad, como por ejemplo en el anuncio relativamente reciente de la compañía petrolera "Repsol" que aparece en los medios de comunicación.
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